在职场,悟透六大工作定律,拥有强大正能量,就一定能混出头!
日期:2020-01-10 浏览
在职场,悟透以下做好工作的六大定律,拥有强大正能量,就一定能混出头!

一、鲁尼恩定律

定义:鲁尼恩定律是由奥地利经济学家鲁尼恩提出来的,意思是说竞争就如同打架或赛跑,力量弱小的不见得一定会输,跑得快的也不见得就能赢,只有真正笑到最后的人才是胜利者、大赢家。

启示:在职场谋发展,需要有长远的眼光,不用太在意一时的挫折和失败,因为职场的每一天都是充满机遇和挑战的,今天遭遇了挫折,明天就可能抓住一个好的机会。所以,要想笑到最后,就请从现在开始,培养积极的心态,拥有强大的正能量,总结过往的教训,分析自己的现状,再给自己设立一个有挑战性的职业目标,不断激发自己的潜能,那么,你就一定能混出头,一定能获得成功。

二、鸵鸟定律

定义:在动物世界里,鸵鸟是一种非常奇怪的种类,每当它被逼到走投无路时,就会把头钻进沙子里,然后不管不顾。鸵鸟的这种生存方式很明显是逃避现实,也是一种不敢面对问题的懦夫行为。

启示:职场中,自我封闭、畏惧、拖延和爱找借口等表现都属于鸵鸟定律的范畴,有这些坏毛病的人工作很难出成果,也很难有大的成就。职场人士应该认识到,风险的存在是不以我们的个体意志为转移的,也是无法完全避免的,很多时候,我们需要做的就是勇敢去面对,勇敢地去承担,因为逃避不是解决问题办法,逃避的同时你往往也就丧失了成功的机会。


三、延迟满足定律

定义:为了更长远、更大的目标,要克制自己当下的、一时的欲望,拒绝眼前的诱惑。

启示:职场之中的许多诱惑,往往是与灾难结伴而来的,有所得必有所失,所以面对诱惑,你需要敏锐的嗅觉,应该先找出其中蕴藏的危险,然后揣摩一下你可能的得失,对此加以认真的分析,然后问自己:为了诱惑而不顾一切,真的值得这样做吗?

四、踢猫效应

定义:对身边无辜的人发泄你的负面情绪,由此所引发的一系列连锁反应,在心理学上被称之为踢猫效应。

启示:现代职场竞争极其激烈,职场人士大都承受着很大的压力,不仅要做好工作,还要和同事打好关系并应酬好领导,生活方面的种种问题也需要平衡,没有压力显然是不可能的,在这种情况下,假如不会给自己减压,不尽量消除负面情绪的影响,就会造成“踢猫”效应。那么,职场人士能否消除这些压力呢?答案是:绝不可能!因为工作必然造成一定的压力,生活中也需要一定的压力。既然压力不可避免,那么我们就应该学会缓解压力,重点做好情绪的调节工作。


五、巴莱托定律

定义:用80%的时间去做能给自己带来最高回报的事情,用剩下20%的时间去做其他事情。

启示:这条定律值得所有职场人士在时间管理上参考和应用,在自己的工作中抓住重点,分清主次和轻重缓急,这其实是一种非常科学化的工作模式,会有效提高你的工作效率,具体原则有三:把重要事情摆在第一位;精心确定主次;根据事情的轻重缓急展开工作。

六、塞里格曼定律

定义:这条定律是由美国心理学家马丁·塞利格曼提出的,其内容是:动物和人在接连不断地受到挫折后,便会感觉自己对于一切都失去控制,对一切都无能为力,由此丧失信心,陷入一种十分无助的心理状态。

启示:职场中,当一个人发现自己不管怎么努力,不管怎么做,都以失败而告终时,其精神支柱就会瓦解,斗志也会随之消失,最终就会放弃所有主动努力,陷入彻底的绝望之中。对此,我们应该认识到,漫漫职场路,随着行业和具体情况的不同,对于大部分人来说,成功很可能是一个非常慢的过程,最关键的是要明白这样一个道理:心如果太累,索性就歇一歇,但是千万不能放弃!


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