三句话让面试官记住你
日期:2019-11-07 浏览
      好的开始,是成功的一半。自我介绍是面试的第一个环节,如果你的自我介绍有卖点,给面试官留下深刻印象,接下来的面试就会比较顺利进行。今天就为大家分享几个自我介绍的窍门。

 1 自我介绍的精髓:让面试官在一分钟内记住你!

别背诵简历
被要求进行自我介绍的时候面试官会在把你的简历捋一遍,而很多人会把自我介绍变成背诵简历!不要复述简历,如果非要讲,请讲重点!

要引导方向
自我介绍更像是和面试官的先手对弈,对于考生来说其实是一个容易把握的优势!也就是你所说的内容很有空能就会决定了HR接下来问题的方向,必须是你求职的核心竞争力!

太长和太短都不好
面试官对于这个问题的回答预期起码在40秒-90秒。
你10秒钟就答完了,面试官肯定不满:首先,面试官会感觉候选人不善于交流,相亲自我介绍都不止10多秒...其次,面试官会认为候选人对这一岗位不感兴趣,所以连话都懒得说。10秒钟哪里够面试官看简历?
也别聊起来就收不住,自我介绍只是个热身,后面还有更重要更细节的问题等着你呢,3分钟如果都说不完,多半会被面试官打断,同时留下些许负面印象,比如自傲,自负,想在之后的面试过程中再扭转就比较难了。

提前准备
自我介绍说的每一句话,都必须精挑细选戳中要害!(也就是你面试前要准备好自我介绍)

  2 面试时说这三句话面试官才能记住你

说能力
在现在已普及高等教育的今天,大家的起点基本都类似,如果你这此时再盯着自己什么本科、研究生学历,以此来打动面试官,那你只能被出局。此时你要围绕招聘岗位要求匹配的技能来阐述自己的能力,与其无关的,可一句话带过或不说。

说业绩
第一的能力你具备力,此时面试官就对你的能力感兴趣了,那么业绩就是对你能力最好的佐证。通过你的业绩大小面试官就能判断出你的能力高低。例如:负责公公司培训的你,除了讲你的培训,同时要讲出你的培训是转化、落地、固化、传承等。如果你是负责招聘的,你就要讲出你是如何选择招聘渠道、招聘入职率有多高等。如果你是负责销售的,此时你需要讲的是如何独特的进行客户维护,如何拜访客户,如何提升你的销售业绩等。如果你谈不出这些,就证明不了你的能力,作为面试官只能是对你待考虑。

谈态度
在职场上混的都知“态度决定一切”,可很多求职责者却没弄清态度与技能的关系,总认为自己技术水平很高,别人无法比超,为此,面试时带着目中无人、高高在上的样子,可你忘记了,面试官就能决定是否让你进入下一环节。同时,一定要切记,你是否有才华,看的是你的态度与技能,这两者的关系是相乘而不是相加,如果你的技能是100分,如果态度为0分,那么两者相乘结果就等于0,为此,在你面试时请收起你的无人与自大。