简历怎么做才是正确的???
日期:2019-11-05 浏览
       简历作为我们求职路上的利器,写一份动人的简历是找工作中最难的一部分,如果随意应付,那么它能为我们带来的面试机会自然就会非常少了。下面就让温州人才网(www.wzjobs.cn)的HR告诉大家简历怎么做才是正确的!!!

       首先,我们的简历必须要有针对性。简历中必须有明确的求职目标。这是你的简历是否能满足人力资源招聘需求的关键部分。在明确了求职目标之后,可以围绕着求职目标找出自己与之相匹配的点,不一定要把自己的所有相关事项都写进去。你所写在简历上的内容一定要是精简过的,有针对性的内容。在梳理我们的个人经历的时候,不要把整条线都完整的表现出来。把有价值的东西写进去,这样才会让HR有眼前一亮的感觉。

       其次,列写教育程度在你的目标下面,列举出你所受过的相关教育和训练。持续的学习和训练说明你有上进心,所以阐明你在基本教育后所受的相关教育。记住要相关的。记住,你的简历是一张让你跨进门的名片。他不是回忆 ,所以只写与目标有关的事。

       最后,就是有关简历的价值了,过于普通直白的叙述会让HR读起来索然无味,但太过华丽的描述有可能让HR认为你华而不实。我们要学会用更加合适的语句来进行简历的描写。对于自己的一些能力或是业绩可以使用数字表达出来,多用数字,数字总是很有说服力的,也是非常直观的。通过数字HR可以更加明确我们简历所描述的内容,查看我们是否真的符合该职位的需求。

       记住简历的篇幅最好写满一页,不要多不要少。因为面试官筛选简历时间非常短,往往只会扫一眼确定目标是否合适,一页的简历最符合面试官的需求,如果太少显得很没分量,太多面试官也不会有时间去往下翻。一份简历是否正确是需要由HR来进行判断的,所以我们在制作简历的时候,要尽量以HR的视角去想,看看他们真正想要的是些什么内容。

       一份出色的简历不能保证你得到一份工作的话,至少能帮你得到一个面试的机会。